Votre mission
Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’Accueil Médicalisé des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme, vous aurez pour mission de :
- Accompagner des adultes atteints de TSA ;
- Assurer le suivi médico-social global de la vie quotidienne des résidents (soins, projet personnalisé, activité) ;
- Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les actes de sa vie ;
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement (sensoriel, psychomoteur, cognitif, affectif, …), dans le cadre du projet de service ;
- Favoriser l’insertion sociale d’adultes en situation de handicap ;
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance ;
- Assurer la continuité de service.
Votre profil
- DEAES ou DEAMP exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Expérience de travail auprès des populations autistes appréciée ;
- Capacité d’adaptation à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
- Sens de l’organisation, des priorités ;
- Prise d’initiative et capacité à réagir.
Les particularités du poste
- Horaires d’internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Votre rémunération
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe n°3 – Accompagnant éducatif et social en internat – Coefficient de base 413 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 010,58 € (prime comprise) auquel s’ajoutent :
- Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
- Prime de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.
Vos avantages sociaux
- Congés d’ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, …
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame Cécile CAZADE, Directrice de l’établissement.
Publiée le 29/08/2024