Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’Accueil Médicalisé des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme, vous aurez pour mission de :
- Elaborer la prise en charge médicale (prescription, coordination et délivrance des soins) ;
- Participer aux évaluations dans le cadre du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque enfant ;
- Assurer un suivi administratif (avis consultatif, traitement des dossiers d’orientation et des certificats médicaux, mise à jour du dossier médical) ;
- Communiquer avec la famille sur l’état de santé et le traitement envisagé en lien avec l’infirmière ;
- Réaliser et transmettre les divers protocoles (alimentation…) aux équipes ;
- Mener des actions de sensibilisation et accompagner les équipes dans la prise en charge et l’accompagnement au quotidien de l’usager ;
- Porter et être garant du projet thérapeutique de l’établissement ;
- Développer le partenariat avec les services extérieurs spécialisés.
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine avec spécialisation en psychiatrie exigé ;
- Vous avez de l’intérêt pour le travail pluridisciplinaire ;
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous disposez du sens de l’organisation ;
- Vous maitrisez les outils d’évaluation diagnostique et de dépistage ;
- Vous disposez des connaissances actualisées et validées sur les TSA ;
- Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée notamment dans le champ de la déficience mentale ;
- Une expérience auprès des personnes avec TSA est souhaitée.
Prise de fonction : Dès que possible
Spécificité du poste :
- 3h30 hebdomadaires à planifier ensemble.
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 1 de l’Additif n°1– Coefficient de base 1228 ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 480.60 € pour 15 heures 28 minutes mensuelles auquel s’ajoute :
- Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée.
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, …
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame Cécile CAZADE, Directrice de l’établissement.