Missions :
Les Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), sont des dispositifs médico-sociaux qui permettent d’assurer aux personnes en situation de handicap qui n’ont pas de réponse institutionnelle adaptée à leurs besoins, l’accès à des prestations de professionnels dont les qualifications sont reconnues et les pratiques conformes aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en vigueur.
Les dispositifs PCPE ont pour objectif d’offrir un programme coordonné d’interventions directes auprès des bénéficiaires et des aidants, à domicile et/ou en milieu scolaire ou professionnel. Ils soutiennent financièrement l’intervention des professionnels assurant les prestations et les bilans d’évaluation dans la mesure où ces frais ne sont pas pris en charge par ailleurs.
Sous la responsabilité de la direction du dispositif PCPE TSA, dont les locaux sont situés à Langon (33), vous assurerez les missions suivantes :
- Participer à l’analyse de la demande de la personne et/ou de son entourage et/ou des institutions ; ;
- Réaliser des évaluations psychologiques, cognitives et fonctionnelles des bénéficiaires de nos dispositifs en s’appuyant sur les RBPP ;
- Contribuer à la réalisation des PAP (objectifs ciblés, analyse des comportements, compétences cognitives, stratégies éducatives) ;
- Elaborer et mettre en place les outils et techniques psychoéducatives favorisant le travail sur les habilités sociales et la communication ;
- Apporter un éclairage clinique, développemental et technique et participer à la cohérence des actions de l’équipe concernant les différentes interventions ;
- Être soutenant et à l’écoute des équipes dans le cadre de leurs accompagnements ;
- Coordonner et participer à la guidance parentale et au soutien à la parentalité, à la fratrie ;
- Superviser le travail des professionnels libéraux œuvrant au sein des PCPE ;
- Travailler en lien avec les partenaires extérieurs ;
- Contribuer à l’évolution du projet de service.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé ;
- Connaissance et expérience d’accompagnement d’un public en situation de handicap (TND et TSA) exigées ;
- 3 ans d’expérience exigée sur poste équivalent ;
- Maîtrise des RBPP ;
- Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d’accompagnement ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.
Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine – Planning à déterminer ensemble ;
- Déplacements à prévoir sur le département de la Gironde ;
- Autonomie de travail sur les lieux de vie des bénéficiaires ;
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire.
Prise de fonction : 1er mars 2025
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1 – Coefficient de base 800 ;
- Indemnité de sujétion : 7,5 points pour 75h50 min / mois ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 720,59 € (prime comprise) pour 75 heures et 84 centièmes d’heure auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté sur expérience justifiée.
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, …
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Cédric ERALES, Directeur de la PIAMO.